Gamificación es la metodología de derivar todos los elementos divertidos y atractivos que se encuentran en los juegos y aplicarlos al mundo real o actividades corporativas. El proceso de Gamificación tiene como principal pilar el “foco en el ser humano y la motivación” en la realización de sus actividades. Tradicionalmente, los sistemas y metodologías de gestión están enfocados a las funciones y en consecuencia a las tareas que cada persona debe realizar.

Durante décadas o siglos, los juegos han aprendido a dominar la motivación y el compromiso de las personas, ya que fueron creados exactamente para eso. Y dentro de este contexto nació el concepto de Gamificación, que se basa en todo este aprendizaje para aplicar las dinámicas y mecánicas presentes en los juegos en situaciones de la vida real, como actividades corporativas o formaciones.

El uso de la gamificación aprovecha las emociones de un participante y demuestra fácilmente las mejores actividades que una audiencia puede completar que impactan en los objetivos compartidos mutuamente. A medida que las personas realizan actividades, reciben comentarios inmediatos sobre el desempeño y guían los próximos pasos hacia nuevos logros.