Uma das formas mais criativas de utilizar a gamificação empresarial nos treinamentos das companhias é por meio de atividades que tenham conexão com o tema abordado. Além do momento, é possível passar os conteúdos desejados de uma forma mais fácil de ser absorvida junto de obter maior grau de satisfação e aproveitamento dos funcionários presentes com a execução da atividade.
Por conta da popularidade da metodologia e da possibilidade de render bons resultados ao time, diversas empresas passaram a tentar aplicar a ideia. Sem conhecer bem o que é gamificação empresarial, no entanto, há a possibilidade da metodologia não surtir o efeito desejado e, dessa forma, gerar frustrações para os colaboradores e gestores do negócio.
Afinal, o que é gamificação empresarial?
Índice
A gamificação empresarial utiliza de práticas lúdicas baseadas nos jogos para os colaboradores de uma companhia. Essa característica torna a metodologia extremamente útil para fortalecer o desenvolvimento de várias habilidades necessárias ao cotidiano da empresa, como otimizar processos, pensar em soluções rapidamente ou obter conhecimentos específicos, por exemplo.
Entretanto, é preciso deixar claro que a gamificação empresarial não se trata somente de aplicar conceitos de jogos na companhia sem nenhum estudo prévio e organização. Sem a análise prévia, a prática se torna ineficaz e não é possível atingir o principal objetivo da metodologia, o qual é obter maior engajamento dos funcionários.
Por que investir em estratégias criativas?
Aplicar estratégias criativas é excepcional para estimular os colaboradores a melhorarem as suas habilidades e atingirem os objetivos da empresa com mais velocidade e qualidade. Junto a isso, o investimento na criatividade é indispensável para manter a empresa em constante funcionamento adequado para as constantes demandas que o mercado solicita.
Um dos benefícios observados quando se investe em estratégias criativas é a potencialização da organização do trabalho dos funcionários. Como esse fato está presente para os empreendimentos que compreendem o que é gamificação empresarial, é possível deixar o trabalho mais preciso e, por conta disso, potencializar os lucros.
Criatividade e engajamento: como ambos se complementam?
Quando se aplica em criatividade é possível aumentar consideravelmente o grau de engajamento dos colaboradores. Isso acontece porque as atividades criativas costumam trazer práticas novas e, por isso, os elementos novos chamam atenção dos funcionários e os mantém interessados no momento.
Com isso em mente, as práticas criativas conseguem trazer resultados novos e interessantes. Este fato, portanto, torna essencial unir o conhecimento de criatividade com as práticas de engajamento a fim de potencializar os resultados da gamificação empresarial.
Principais elementos da gamificação empresarial criativa
Para uma compreensão mais profunda sobre o que é gamificação empresarial é necessário ter noção dos principais elementos que a metodologia utiliza. Dessa forma, é possível aplicá-la com mais controle e ter uma probabilidade bem maior de colher os resultados tão desejados em sua empresa.
Storytelling e narrativa
A presença do storytelling e da narrativa é indispensável quando é necessário compreender o que é gamificação empresarial. Com as duas é possível contar excelentes histórias por meio de elementos muito instigantes para os colaboradores e, por fim, passar a mensagem desejada que fará a diferença nos trabalhos executados na companhia.
Essa característica se faz crucial principalmente para os treinamentos com os funcionários. Ao ter conhecimentos de storytelling, é possível criar todo o contexto necessário para abordar assuntos que precisam ser tratados para o bom andamento da empresa de uma forma bem eficaz, justamente por reter a atenção dos ouvintes para a situação contada.
Desafios e recompensas
Os desafios são elementos muito importantes tanto na gamificação empresarial como também nos outros tipos dessa estratégia, já que são eles que provocam o colaborador a resolver problemas e, consequentemente, melhorar. Junto a isso, eles conseguem assegurar que o funcionário ficará interessado na prática, já que ela não será tão fácil ao ponto de ser entediante.
As recompensas, por sua vez, são as garantias de que o colaborador terá de que o seu esforço na execução de determinada atividade foi reconhecido. Assim, ele ficará mais motivado para continuar a agir com qualidade, o que trará à empresa um retorno muito interessante de produtividade.
Experiência personalizada dentro da gamificação empresarial
A experiência personalizada é outro elemento extremamente necessário justamente por considerar as individualidades de cada colaborador. Desse modo, toda a jornada durante as atividades propostas pela gamificação empresarial será única e muito produtiva para as suas características.
Um dos elementos mais recomendados para a personalização é permitir que os colaboradores customizem personagens conforme os gostos próprios. Além disso, a experiência personalizada também ajuda alguns funcionários a configurarem questões de acessibilidade, como aumentar o tamanho de letras para ler as atividades ou mudar as cores do seu ambiente, conforme é bastante visto.
Design para as atividades gamificadas
O design, por fim, é essencial devido à comunicação que as escolhas visuais podem proporcionar. Escolha adequadamente as cores e ilustrações que serão colocadas no local de realização da atividade para garantir que o ambiente formado esteja de acordo com que sua companhia deseja passar com a prática.
Aplicar esses conhecimentos, com sabedoria, no entanto, somente é possível com uma plataforma adequada para a gamificação. Assim, tanto os praticantes têm acesso mais fácil às atividades como também os gestores conseguem verificar mais facilmente os resultados obtidos e, desse modo, controlar a eficácia das práticas.
Caso deseje ter uma plataforma dessas presente para o processo de gamificação empresarial, conte com a Gamefic. Toda a nossa estrutura pode permitir que você aproveite os diversos benefícios da prática, já que além da nossa comunicação facilitada, permitimos criar postagens que auxiliam as equipes a terem interações mais interessantes, por exemplo.
Implementação da gamificação nas empresas de forma criativa
Para implementar a gamificação empresarial de forma criativa, é preciso, inicialmente, conhecer bastante a equipe. Realize estudos para saber as características de cada colaborador, busque por padrões antes de escolher as estratégias para implementar a gamificação adequadamente.
O segundo passo é conhecer uma boa quantidade de práticas de gamificação para se ter um amplo repertório de possibilidades para posterior aplicação. O terceiro passo é monitorar constantemente os resultados obtidos com as práticas por meio de conversas com a equipe responsável pelas aplicações e consultas aos relatórios fornecidos pelas plataformas de gamificação empresarial.
Por fim, é preciso contar com um bom sistema tecnológico para aumentar as chances de aplicações bem sucedidas. Isso é possível com a Gamefic, pois a qualidade empregada na plataforma de gamificação, proporciona mais probabilidade do empreendimento conseguir obter os resultados positivos que a metodologia fornece.
