Conhecer quais são os diversos tipos de gamificação é a melhor saída para otimizar os resultados da sua empresa, assim como da interação entre o seu time e a marca. Junto a isso, é possível proporcionar uma mudança na maneira com a qual os participantes se relacionam com os conceitos da empresa.
Atualmente, nota-se que a obtenção de novos conhecimentos e experiência profissional é extremamente valorizada. Garantir que os colaboradores consigam absorver os conteúdos necessários de uma forma divertida e eficaz vai permitir a formação de profissionais extremamente competentes e capazes de aprender novas coisas constantemente.
Porém, com os diversos tipos de gamificação existentes, não são poucas as ocasiões que os aplicadores enxergam dificuldades para escolher as que mais funcionam para esse contexto. Por conta disso, entender sobre o tema se mostra extremamente importante caso se deseje ter o máximo de aproveitamento com o uso da estratégia!
O que é gamificação
Índice
Por definição, a gamificação é uma prática bastante adotada atualmente como forma de ensinar conceitos ou estabelecer metas por meio da adoção de recompensas a cada meta, ou objetivo ultrapassado. Independente do tipo de abordagem escolhida, todas elas seguirão esse princípio.
O uso de vários conceitos do design e metodologias para empresas abriu muitas possibilidades de exploração da estratégia para tornar o processo de compreensão de diferentes conceitos, ainda mais simples. Por conta dessa possibilidade de auxiliar na aceleração no entendimento de assuntos que muitas empresas pensam em aderir à gamificação.
Ainda, cabe observar que o acontecimento que teve muita influência para o surgimento da gamificação foram justamente as diversas dificuldades observadas para a absorção de conteúdos. Em qualquer contexto, seja empresarial ou escolar, não assimilar os assuntos necessários para a execução de algo atrapalha muito o andamento das obrigações diárias a longo prazo.
Não só isso como, também, muitos estudos notam que o poder de interatividade e prazer observado nos jogos poderia ser somado para passar conteúdos a serem dominados. Com o uso de ferramentas tecnológicas adequadas, foi possível desenvolver diversas possibilidades para a gamificação.
Principais tipos de gamificação
Devido à grande amplitude de conceitos abrangidos existem muitos tipos de gamificação para atender os diversos contextos. Veja alguns dos principais para que se possa ter maior noção das formas disponíveis e saber qual será a escolha mais adequada à sua situação!
Jogos de perguntas
Os jogos de perguntas se destacam como um dos tipos de gamificação com maior taxa de uso. Esse modelo ajuda bastante a revisar conceitos importantes para determinado aprendizado ficar esclarecido.
Para efetuar essa prática da melhor maneira, é preciso ter posse de ótimas plataformas que permitam realizar as perguntas e que aceitem vários jogadores simultaneamente. Junto a isso, não esqueça de fornecer recompensas interessantes para o contexto no qual o jogo é aplicado.
Jogos de tabuleiro
O uso dos jogos de tabuleiro é um estilo de gamificação muito recomendado para os contextos nos quais o conhecimento será transmitido de maneira escalonada. Logo, essa mecânica é ideal para auxiliar os jogadores a evoluírem seus saberes de forma evolutiva e gradual.
Apresentações
As apresentações gamificadas também são ótimos exemplos justamente por alterarem a forma com a qual os participantes interagem com as exposições. Com as práticas da abordagem, é possível obter uma troca de informações e comunicação bem mais aprimoradas juntamente de maior confiança entre os colaboradores.
Um exemplo bem clássico de uso desse estilo é a oferta de pontuações para estudantes que possuem boa taxa de participação em palestras. Além de ajudar com contribuições de conhecimentos durante as apresentações, a interatividade de maneira saudável ajudará bastante os colaboradores na criação de laços.
Caça ao tesouro
A caça ao tesouro sempre foi uma forma bastante interessante de auxiliar na geração de interesse e busca de soluções. Com o uso da gamificação, esse método se tornou muito mais completo e ajuda bastante os colaboradores a trabalharem em equipe e utilizarem os seus conhecimentos para atingir determinado objetivo.
Para este estilo de atividade, a recomendação é que ela seja utilizada quando for necessário que equipes se conheçam. Assim, o momento se torna divertido e os demais colaboradores podem perceber as habilidades uns dos outros.
Educação
A gamificação na educação é bastante proveitosa por possibilitar que professores e alunos atinjam metas estabelecidas para o ensino de forma prática e eficaz. Assim, o estudante será apresentado a uma perspectiva de aprender com atividades divertidas, tornando todo o processo de estudo mais prazeroso e constante.
Caso esteja interessado neste último modelo, o ideal é contar com uma empresa especializada para fornecer todas as ferramentas para aplicação dessa abordagem. Por isso, venha conhecer o serviço de gamificação que a Gamefic tem para proporcionar o maior engajamento possível da sala de aula!
Características da gamificação
A partir de todos os tipos de gamificação apresentados, percebe-se como todos eles possuem algumas características em comum para obtenção dos efeitos desejados com a aplicação. Logo, é preciso conhecer quais são esses aspectos para que se obtenha uma compreensão mais profunda sobre a estratégia.
História
O primeiro elemento de extrema importância em uma gamificação é a composição de uma história para aquela prática. Afinal, nenhuma atividade pode surgir sem nenhuma base e objetivo por trás.
A dica principal para criar uma boa história é observar coisas do cotidiano das pessoas que vão jogar aquele game. Podem ser demandas relacionadas ao trabalho ou problemas comumente enfrentados pelos colaboradores, por exemplo, desde que a base tomada seja comum para todos os participantes.
Depois dessa escolha, deve-se formar uma narrativa interessante para aquele jogo juntamente com um objetivo final que guiará todo o andamento da atividade. Pode aparentar ser complicado, mas conforme uma quantidade maior de jogos forem realizados, mais fácil ficará o entendimento de montagem de outras histórias.
Recompensa
A recompensa é um dos elementos mais conhecidos quando se fala de gamificação, já que esse fator se configura como um dos principais fatores motivadores para a realização da atividade. Com os brindes, é possível reconhecer todo o esforço que cada colaborador destinou para a realização daquela atividade.
É justamente por isso que as recompensas não podem se prender a somente uma variação, como prêmios em dinheiro, por exemplo. É preciso escolher os brindes que mais sejam interessantes para os objetivos e contexto da atividade.
A melhor aposta de brindes sempre será na mesclagem de diferentes tipos. Dessa forma, o funcionário será recompensado segundo as ideias da prática e poderá manter a constância de boas atuações para o ganho futuro de novos prêmios.
Dinamismo
Quando se fala de dinamismo, fala-se sobre manter a realização da atividade de uma maneira interessante e que atraia atenção dos participantes. Geralmente, encaixam-se nessa definição as atividades realizadas com agitação, energia, mas que não perca o foco na eficiência.
Portanto, com atividades dinâmicas é muito difícil que os participantes fiquem entediados e desinteressados do que está sendo realizado. Como não se pode pensar em uma aplicação de gamificação tediosa e extremamente robótica, é preciso estar atento para que os conteúdos continuem a ser passados de maneira interessante.
Tempo
O tempo, por sua vez, é outra característica muito importante para que todas as atividades sejam realizadas em um período adequado aos participantes. Assim, é possível obter todos os aprendizados e evitar que a realização dos jogos deixem os jogadores muito cansados ou atrapalhem a rotina de trabalho deles.
Atividades que envolvem discussões de conteúdos, por exemplo, passam bastante por esse problema. A depender do grau de profundidade que se dê ao debate de ideias, acontece do tempo limite ser ultrapassado e, devido a isso, há abertura para incômodos relacionados à demora.
Para contornar esse problema, deixe bem estabelecido qual será o horário de início e término das atividades. Assim, mesmo que atrasos ocorram, você terá maior controle sobre o tempo e evitará que as práticas tomem muito tempo dos colaboradores.
Onde é aplicada a gamificação?
A gamificação pode ser aplicada nos mais diferentes contextos em que se precisa compreender determinados conceitos para futura aplicação. Para permitir uma maior visão da amplitude dessa estratégia, cabe conferir os exemplos mais comuns de aplicação da estratégia abaixo!
Resolução de problemas
A resolução de problemas é uma das aplicações mais legais justamente por exigir do jogador todo o seu aparato intelectual para fornecer alguma resposta adequada da questão diante dele. Com isso, o participante precisará ter um olhar bem mais crítico diante do que lhe foi apresentado e terá de lidar com suas indagações.
No longo prazo, o colaborador conseguirá efetuar estudos a respeito dos problemas que aparecem com constância por análises precisas e ricas de informações. A qualidade que essa característica fornecerá para a sua qualidade profissional é indispensável, por isso aposte neste formato de gamificação!
Desafios
Os desafios são opções tão efetivas quanto a resolução de problemas justamente por também provocarem o participante a realizar determinada tarefa. Para este tópico, ele precisará assumir uma postura mais ativa diante daquela atividade para poder resolvê-la.
Geralmente, as formas mais escolhidas para aplicar os desafios são após a resolução de problemas relativamente simples. Através da resposta, o jogador pode ser instigado a provar a validade dessa solução com todo o corpo de conhecimentos que ele possui.
Enigmas
A formação de enigmas também é um modelo muito interessante de se aplicar os tipos de gamificação. Através da composição de textos extremamente instigantes, misteriosos e ricos, é possível instigar a curiosidade dos jogadores para descobrir qual a resposta correta.
Com uma boa narrativa e dificuldade adequada é possível estimular os colaboradores a descobrirem a resposta certa por bons mistérios formados. Assim, além do desenvolvimento do pensamento dedutivo, os participantes se sentirão inspirados a conhecer o conteúdo com mais profundidade.
Para fazer essa etapa, você pode apostar na criação de dicas da resposta correta do jogo. Elas podem ser feitas através da própria plataforma escolhida para gamificação ou de maneira manual.
Atividades
Por último, as atividades mais comuns como gincanas, concursos e outras semelhantes são ótimas opções para a aplicação das definições de gamificação. Através dessas práticas, você poderá explorar toda a competitividade entre os colaboradores e realizar um mapeamento adequado das dificuldades apresentadas por eles na execução das funções.
Logo, caso no mapeamento das dificuldades você perceba que seus colaboradores têm muitos problemas com determinado assunto, este é o conteúdo que deve aparecer com frequência na atividade. Assim, será possível desenvolver a competência necessária de um jeito interessante e bem prático.
Nota-se que com os tipos de gamificação existentes é possível encontrar bastante variedade para aplicar os conceitos dessa estratégia nos mais diversos contextos. Logo, em praticamente qualquer situação há espaço para uso da abordagem e, portanto, coleta dos benefícios de uso.
A aplicação com maior eficácia ocorrerá com a escolha de uma plataforma adequada para fornecer as ferramentas necessárias para a gamificação. Todo esse suporte poderá ser encontrado nos serviços ofertados pela Gamefic, que além da qualidade essencial para melhor aproveitamento das atividades conta com diversas variedades de gamificação a fim de permitir a aplicação mais adequada no local!
