Hoje em dia já não há nenhuma novidade em saber que o ambiente de trabalho é fator de motivação e produtividade de equipes.
Quanto mais saudável o ambiente de trabalho é, mais inovadoras e criativas as pessoas que fazem parte deste universo tendem a ser.
Até por isso, espaços como coworking ganham cada vez mais notoriedade. Geralmente esses ambientes promovem networking, além de serem estruturados, decorados e terem uma “áurea” inspiradora para o trabalho.
Por aqui, vamos mostrar alguns caminhos que podem levar o ambiente de trabalho da sua empresa a ser mais saudável, participativo e colaborativo.
Afinal, porque é importante ter um ambiente de trabalho saudável?
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Já que porque sim não é resposta, a gente te conta aqui.
Primeiramente, você consegue se imaginar trabalhando e tendo produtividade em um ambiente onde não há diálogo, as pessoas vivem estressadas, os gestores não passam um dia sem gritar e cobrar suas equipes e até mesmo onde existe a cultura de “puxar o tapete do outro”?
Acreditamos que quase a totalidade das respostas seriam não.
Afinal, esperamos que o trabalho nos proporcione não só um meio de ganhar dinheiro para sobrevivência, mas sim, um ambiente motivador, que nos inspire a crescer profissionalmente.
Infelizmente, não é em todos os lugares que isso acontece.
Os impactos de um ambiente de trabalho negativo
Um ambiente de trabalho negativo é capaz de desmotivar e acabar com qualquer talento dentro da empresa. A diminuição da produtividade será notada e os resultados da empresa começam a ser questionados.
Além disso, os líderes ou RH, por falta de métricas de desempenho ou uma percepção e análise do ambiente, acabam sempre optando por trocar peças, causando altos índices de turnover. Quando a solução está em promover um ambiente mais agradável.
Além do mais, um ambiente pesado pode acarretar em muitas outras consequências:
- Conflitos constantes
- Falta de diálogo
- Queda de produtividade
- Desmotivação constante
- Falta de inovação
- Baixo desempenho dos profissionais
- Rotatividade de equipe elevada
Formas de ter um ambiente de trabalho saudável
Oferecer um ambiente saudável está muito além de bons puffs pra descansar no almoço, a mesa de pebolim ou uma sala cheia de guloseimas para comer durante o dia. Claro, uma empresa que tem a capacidade de oferecer isso, deve sim, claro, dar benefícios ao seu colaborador. Contudo, há maneiras mais satisfatórias de tornar o ambiente de trabalho muito produtivo, inovador e engajador.
Ambiente físico
Não é só sobre o clima que devemos falar. A organização deve se atentar, principalmente, ao espaço físico que está fornecendo para os seus colaboradores. Trabalhar apertados, sem o mínimo de estrutura já é o primeiro passo para o fracasso do ambiente. Portanto, avaliar espaços, disposição e organização do ambiente é a primeira dica.
Promover conexões
O melhor jeito de fazer um ambiente funcionar em harmonia é conectando as pessoas, promovendo debates e atividades que integrem todos os colaboradores e despertem respeito com o próximo. Assim, todos entendem a sua posição dentro da empresa, se sentem confortáveis em dialogar e essa prática tende a diminuir consideravelmente os conflitos internos.
Apoio à diversidade
A diversidade de uma equipe e o respeito sobre este tema é fundamental. Ambiente que não promove este quesito, acabam formando pessoas mais fechadas, agressivas e pouco abertas a novos diálogos, ideias e pensamentos.
Saúde no trabalho
Promover ações como um simples alongamento antes do início das atividades é capaz de relaxar os colaboradores e tornar o dia de cada um mais leve e, por consequência, mais produtivo.
Aplique a gamificação
A gamificação é uma estratégia muito utilizada, também, para a melhoria do clima organizacional. Jogos corporativos são capazes de promover a integração de pessoas, um melhor conhecimento sobre elas mesmas, fazendo com que vejam sentido na sua participação dentro da organização, o que aumenta o sentimento de pertencer.
As plataformas de gamificação do trabalho conseguem ainda oferecer treinamentos e evolução profissional para os colaboradores. Dessa forma, os funcionários se veem valorizados e acabam dando retorno técnico e produtivo para a empresa.
Sem contar, que a gamificação ainda é capaz de promover melhorias significativas em relação à comunicação empresarial. Com possibilidades de conversar através de linhas do tempo, é possível oferecer feedbacks instantâneos para os profissionais, valorizando cada bom desempenho.
Ambiente de trabalho saudável e ponto final
É normal que nem sempre se tenha o melhor dos climas todos os dias. Mas é realmente importante que as organizações olhem mais para dentro, avaliem e investiguem a fundo como anda o clima organizacional. Funcionários motivados e em um ambiente saudável são muito mais cooperativos e entregam muito mais resultados.
Agora, não esqueça de contar nos comentários como é o clima organizacional dentro do seu trabalho e quais ações são feitas para promover a melhoria constante.
